Organisasi

Organisasi

A.      Pengertian Organisasi

Organisasi merupakan proses berkumpulnya minimal 2 orang atau lebih untuk mengatur serta membagi tugas diantara para anggota untuk mencapai tujuan bersama.

B.      Masalah Organisasi

Dalam menjalankan organisasi pasti menghadapi suatu masalah, beberapa masalah yang dihadapi adalah :

1. Bentuk Organisasi

                       Bentuk-bentuk organisasi dapat dibedakan atas :

a.       Organisasi Garis.

Merupakan bentuk organisasi paling tua dan paling sederhana, diciptakan oleh Henry Fayol. Ciri-ciri dari bentuk organisasi ini yaitu organisasinya masih kecil, jumlah karyawannya sedikit dan spesialisasi kerja belum tinggi.

b.      Organisasi Garis dan Staf.

Merupakan organisasi besar, daerah kerjanya luas dan mempunyai bidang tugas yang beraneka ragam dan jumlah karyawannya banyak. Staf yaitu orang yang ahli dalam bidang tertentu yang tugasnya memberi nasehat dan saran di dalam organisasi.

c.       Organisasi Fungsional.

Merupakan organisasi yang disusun atas dasar fungsi yang harus dilaksanakan. Organisasi ini dipakai pada perusahaan yang pembagian tugasnya dapat dibedakan dengan jelas.

2.Masalah di dalam Organisasi

     Secara umum masalah di dalam suatu organisasi, ada dua yaitu:

1.  Sumber Daya Manusia

2.  Lingkungan.

    Kasus SDM pada umumnya terjadi karena adanya konflik antara kepentingan organisasi dan kepentingan individu (SDM), dan dengan perilaku sebagai berikut:

1.       Kurang memperdulikan waktu

2.       Berlagak pinter

3.       Pekerjaannya tidak berkualitas

   Kasus organisasi dengan lingkungan terjadi karena:

1.       Globalisasi

2.       Etika

3.       Kualitas Kepemimpinan

C.      Struktur Organisasi

Struktur adalah cara sesuatu disusun atau dibangun. Organisasi adalah suatu tempat berkumpulnya minimal dua orang untuk mencapai sebuah tujuan. Jadi, struktur organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian yang ada pada perusahaaan dalam membuat kegiatan untuk mencapai tujuan tertentu.

D.      Tipe Organisasi

1.Piramida Mendatar, yaitu tipe organisasi yang jumlah satuan organisasinya tidak banyak.Pekerja yang harus dikendalikan cukup banyak, dan juga format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil. Contohnya adalah organisasi kemiliteran.

2.Piramida Terbalik, adalah tipe organisasi yang jumlah jabatan pimpinannya lebih besar dari pada jumlah pekerjanya. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi/lembaga penelitian.

3.Kerucut, adalah tipe organisasi yang jumlah satuan organisasinya banyak.Pelimpahan wewenang diberikan kepada pejabat/pimpinan yang rendah, dan jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah jauh.

E.       Macam-macam Organisasi

A. Organisasi Niaga

     Organisasi niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan.

Macam-macam dari organisasi niaga adalah :

1.Perseroan Terbatas (PT), adalah suatu perusahaan yang modal sahamnya terdiri dari saham milik pribadi dan sebagian dari pihak asing.

2.Perseroan Komanditer (CV), adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau lebih yang mempercayakan uang/barang kepada seorang/lebih yang menjalankan perusahaan dan sebagai pemimpin.

3.Firma , adalah sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama.

4.Koperasi, adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan demi kepentingan bersama.

B. Organisasi Sosial

    Organisasi sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat.

Jalur pembentukan organisasi kemasyarakatan (sosial) ada 3 , yaitu :

1.Jalur keagamaan

2.Jalur profesi

3.Jalur kemahasiswaan

F.       Tujuan Organisasi

Masing-masing organisasi memiliki tujuan-tujuan tertentu. Biasanya tergambar pada sasaran organisasinya, baik jangka panjang maupun jangka pendek. Secara umum tujuan organisasi ada 3 yaitu :

·                     Mencapai tingkat keuntungan (profitability)

·                     Mengejar pertumbuhan (growth)

·                     Bertahan hidup (survive)

G.     Manfaat Organisasi

Setiap organisasi pasti mempunyai budaya masing-masing. Budaya tersebut biasanya adanya sharing dan tukar pengalaman dari setiap anggota organisasi. Manfaat organisasi sendiri sangat bervariasi. Kalau menurut saya manfaat organisasi yaitu dengan kita berorganisasi kita lebih mengenal dunia luas dan tentunya banyak kenalan antar sesama, selain itu juga banyak pengalaman-pengalaman yang kita dapatkan.